1999年，南方公司任命黄某为公司财务部部长，2006年8月发文，任命黄某为公司总经理助理兼财务总监，免去其财务部长职务，由吴某接任财务部长一职。

2002年南方公司的章程中规定，公司的财务由财务部门负责。

2013年3月20日，黄某等人联名向税务局举报南方公司有故意偷逃税款的行为，公司法人代表徐某有侵占资产的犯罪嫌疑。

2015年12月24日，税务局对南方公司作出处理决定，对其2001年到2007年以及2010年各项未申报或者少申报的税款13757267.45元进行追缴，并加收滞纳金合计11468349.25元。

2001年到2006年7月，黄某作为财务负责人，在南方公司各类财务报表中以财务负责人、部门负责人的名义签字，法人代表徐某以单位负责人的名义签字。

2006年8月、9月，南方公司的财务报表，则由吴某以财务负责人、部门负责人的名义签字，徐某以单位负责人的名义签字。

南方公司向法院提起诉讼，请求法院判决黄某赔偿公司的滞纳金损失11468349.25元。

南方公司的观点为：

黄某任职期间，作为高级管理人员，未能勤勉尽责，导致公司被税务们追缴税金加收滞纳金，给公司带来了损失，符合法律上规定的董监高人员损害公司利益责任的构成要件，黄某应赔偿南方公司因补税被加收的滞纳金11468349.25元。

黄某的观点为：

1.黄某只是公司的财务负责人，财务报表由黄某签字后，再由公司负责人徐某签字，代表公司负责人徐某对各类财务报表是同意和认可的。

2.徐某是南方公司的法人代表，对外代表了公司，且单位负责人是单位会计工作和财务工作的第一责任人，而黄某并不是单位负责人，不应该承担责任。

3.按照税收法律法规，滞纳金是纳税人占用国家税款而应缴纳的一种补偿，不能认为是黄某造成的公司损失。

4.南方公司并没有任何证据证明黄某未勤勉尽责。

该案件一审法院驳回了南方公司的请求，二审法院维持一审判决。

董监高承担赔偿责任，应满足以下4个条件：

（1）公司受到损失是真实存在的。

（2）损害行为必须是行为人违反了法律法规或者章程中规定的职务行为。

（3）违法行为与损害事实之间必须有因果关系。

（4）行为人必须是有过错的，也就是必须有过失或者故意。

南方公司没有按期缴纳税款，是占用了国家税金，一方面南方公司获得了这笔占用资金在占用期间的利息和收益，另一方面，国家税金受到了损失。所以，滞纳金是南方公司缴纳的占用国家税金的补偿。税务机关加收滞纳金，并不是处罚，而是征税行为，相应的税金也视同南方公司应当缴纳的税款。

虽然黄某在南方公司2001年到2006年7月的各类财务报表上都签字了，但是这些报表均最终由公司的法定代表人徐某审核签字，而且各类财务报表及其他证据，也没法反映与南方公司实际申报纳税之间的关系，并不能证明黄某的行为与南方公司未申报、少申报税款有直接的因果关系。